|
กรณีพนักงานหนีออกไปโดยไม่ลาออกและไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามสัญญา | |
กรณีพนักงานละทิ้งหน้าที่ออกไปจากบริษัทฯ เฉย ๆ และไปทำงานให้กับบริษัทฯ ซึ่งเป็นคู่แข่งที่ทำธุรกิจตัวเดียวกัน โดยลูกจ้างได้เซ็นสัญญาจ้าง และในสัญญาจ้างได้ระบุไว้ว่าการลาออกจะต้องแจ้งล่วงหน้า 15 วัน และ ตกลงว่าจะไม่รับจ้างทำงานให้บุคคลอื่น หรือดำเนินการไม่ว่าด้วยตนเอง หรือตัวแทน หรือเข้าไปมีประโยชน์ในกิจการใด ๆ อันเป็นการแข่งขัน หรือก่อให้เกิดความเสียหายแก่บริษัทฯ *** กรณีเช่นนี้ บริษัทฯ มีสิทธิดำเนินการใดๆ ได้บ้างคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ nat :: วันที่ลงประกาศ 2006-04-29 09:03:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (459612) | |
ลูกจ้างออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า รวมทั้งไปทำงานกับคู่แข่งทางการค้าของนายจ้าง ถือว่าลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดสัญญา นายจ้างมีสิทธิเรียกค่าเสียหายได้ ส่วนค่าเสียหายเพียงใดขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงที่นายจ้างต้องพิสูจน์ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-05-02 16:36:14 |
ความคิดเห็นที่ 2 (1419955) | |
พนักงานรายวัน ลาออก แต่ไม่แจ้งล่วงหน้า หลังจากตัดวิกเงินเดือนแล้ว ในเดือนถัดมาก็หยุดงานไปเลย แต่ยังไม่ได้รับเงินเดือนของเดือนที่ผ่านมา อยากทราบว่า ทางบริษัทมีสิทธิ์ยึดเงินเดือนของเดือนที่ผ่านมาได้หรือไม่ ในฐานออกจากงานกระทันหัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พนักงาน วันที่ตอบ 2008-01-22 13:50:11 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323041 |