สอบถามเรื่องวันลาหน่อยนะคะ มันแปลกๆ


คือว่าที่บริษัทอ่ะค่ะ มีการให้หยุดลาได้ตามนี้ค่ะ

ในการการป่วย หากลา 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ จะทำการหักลาพักร้อนทันที หรือถ้าพักร้อนหมด จะทำการหักเงิน

การลาพักร้อน ลาได้ 6 วันใน 1 ปี

การลากิจ ถ้าใครลากิจก้อทำการไปหักลาพักร้อน หรือหัเงินเลยค่ะ

ดิฉันว่ามันดูไม่ค่อยยุติธรรม พอจะมีข้อกฏหมายที่จะไปทักท้วงได้มั่งรึเปล่าคะ

เพราะที่บริษัท ไม่มี HR เลยค่ะ มีการกำหนดรึเปล่าคะ ว่าจำนวนพนักงานเท่าไร จะต้องมี HR

ปล. การหักเงินก็แปลกๆด้วยค่ะ เช่น ลืมสแกนนิ้วมือเวลาเลิกงาน ก็หักเงินเต็มวัน

พอจะมีข้อกฏหมาย เกี่บวกับการหักเงิน หรือไม่จ่ายเงินบ้างหรือเปล่าคะ

 

ขอบคุณมากเลยค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เศร้า :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-11 16:11:02


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3237489)

นายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ควรแนะนำให้นายจ้างหารือกับพนักงานตรวจแรงงานเพื่อทำความเข้าใจกับหลักกฎหมายแรงงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-02-17 11:05:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.