บริษัทสั่งพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้าง


บริษัทได้เปลี่ยนกฎระเบียบใหม่และเวลาทำงานใหม่ เช่น วันเสาร์เคยหยุดก็เปลี่ยนมาทำงานและทำงานกะ 3 กะ พนักงานไม่ทราบว่ามีการเข้าทำงานกะก็เลยไม่ได้มาทำงาน บริษัทได้ออกจดหมายเตือนว่าพนักงานที่ไม่มาเข้าทำงานกะทำผิดระเบียบสั่งพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 3 วัน ผมควรทำอย่างไรดีครับ ผมต้องมาตอกบัตรเข้าทำงานทุกวันที่บริษัทสั่งให้หยุดหรือเปล่าครับ เพราะผมคิดว่าผมไม่ผิด รบกวนด้วยครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ธนพล :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-23 17:09:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3231341)

ควรร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานให้แก้ไขปัญหาเรื่องนี้

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-01-03 20:32:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.