การหักค่าจ้างค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวีนหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ตามกฎหมายแล้วไม่สามารถทำได้ หากไม่ได้รับการยินยอมจากลูกจ้าง และการที่นายจ้างประกาศระเบียบออกมาที่จะตัดค่าจ้างพนักงานนั้น คงไม่สามารถทำได้ ยกเว้นเรื่องการไม่จ่ายค่าจ้าง ในกรณีพนักงานถุกลงโทษทางวินัย เช่นถูกพักงาน หรือหลักการ No work no pay หากไม่มาทำงานก็ไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ต้องไม่จ่ายเฉพาะวันที่ไม่มาทำงานหรือ มาทำงานสายต้องไม่จ่ายตามที่เวลาที่มาทำงานงาน เช่น มาทำงานสาย 6 นาที ก็สามารถไม่จ่าย 6 นาทีได้ แต่ไม่สามารถไม่จ่าย 30 นาทีได้ 

วันลาเช่นกัน การนับวันลาป่วย กิจ พักร้อน ต้องนับเฉพาะวันทำงาน ไม่รวมวันหยุดเข้าไปด้วย ซึ่งกฎหมายเขียนไว้อย่างนั้น จะปฏิบัตินอกเหนือจากกฎหมายกำหนดไว้ไม่ได้ ในกรณีที่ไม่เป็นคุณมากกว่า