|
เลิกจ้างก่อนหมดสัญญา 2 เดือน | |
เรื่องมีอยู่ว่า สัญญางานจะหมดในวันที่ 20 เมษายน 2554 ซึ่งจะทำงานครอบ 3ปี 3เดือน แต่เมื่อเช้า ทางแผนกบุคคลได้โทรมาแจ้งว่า จะให้ทำงานถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ซึ่งเหลืออีก 6 วัน และนายจ้างบอกว่า จะจ่ายค่าชดเชยตามที่กฏหมายกำหนด(3 ปี 6 ซอง) รวม ทั้ง เงินเดือน ในเดือนมีนาคม อีก 1 เดือน แต่ไม่จ่ายเงินเดือนในเดือนเมษายน รวมทั้งไม่จ่ายค่าตกใจ(การไม่บอกกล่าวล่วงหน้า) แบบนี้ทางบริษัทเอาเปรียบเราหรือปล่าวคะ เพราะเป็นการบอกกล่าวเลิกจ้างก่อนสัญญาหมด และไม่ได้บอกกล่้าวล่วงหน้า 30 วันด้วย
ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ภิรดา :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-22 13:47:39 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3238051) | |
1. ไม่ทราบว่าเริ่มงานตั้งแต่เมื่อไร ลองนับดู หากครบวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 อายุงานของคุณครบ 3 ปี คุณมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 180 วัน หรือ 6 เดือน หากไม่ครบ 3 ปี ก็มีสิทธิได้รับเพียง 90 วัน หรือ 3 เดือน 2. สัญญาจ้างระบุเวลาแน่นอนนั้น หากนายจ้างผิดสัญญาเลิกจ้างก่อนกำหนด หรือคุณลาออกก่อนครบสัญญา ฝ่ายที่ถูกละเมิดสัญญามีสิทธืฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากการผิดสัญญานั้นได้ 3. นายจ้างจ่ายค่าจ้างคุณอีก 1 เดือน คือเดือนมีนาคม นั่นหมายถึงค่าบอกกล่าวล่วงหน้าแล้วครับ แต่หากครบสัญญาแล้วเลิกจ้างกันไป นายจ้างก็ไม่ต้องรับผิดชอบค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เนื่องจากทั้งสองฝ่ายทราบล่วงหน้ามาก่อนแล้ว ตั้งแต่ัวันทำสัญญา
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-02-23 07:50:44 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3238065) | |
ขอบคุณมากๆ เลยค่ะ เพิ่งรู้นะคะ ว่าทางบุคคลเค้ามีวิธีพูดให้เราเหมือนได้สิทธิพิเศษนะคะ ทั้งที่เป็นตามกฏหมายที่เค้าควรจ่ายอยู่แล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ภิรดา วันที่ตอบ 2011-02-23 10:05:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322593 |