การเลิกจ้างพนักงานกณีที่ผู้บังคับบัญชาเสนอให้บริษัทเลิกจ้าง


พนักงานเข้างานไม่ถึง 5 ปี ผู้บังคับบัญชาต้องการเลิกจ้าง อยากทราบว่ามีขั้นตอนอย่างไร และต้องจ่ายชดเชยเท่าไร สามารถทยอยจ่ายได้หรือไม่ (ถ้าไม่ได้ต้องทำหนังสือใให้พนักงานยินยอมหรือไม่)

เนื่องจากต้องการหยุดงานพนักงานดังกล่าวทันที่ และต้องการให้ทำรายละัเอียดการทำงานเพืืจะได้ส่งมอบให้ผู้รับงานต่อ (ต้องทำเป็นหนังสือพักงานประกอบกับการเลิกจ้างหรือไม่)

ปัจจุบันได้รับเงินเดือน 20000 บาท



ผู้ตั้งกระทู้ dd :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-13 12:22:22


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3228655)

หากเลิกจ้างที่ไม่เข้าข่ายความผิดร้ายแรง ต้องจ่าย

1. ค่าชดเชยตามกฎหมาย หากทำงาน ครบ 3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี จ่าย 180 วัน หรือ 6 เดือน

2. หากต้องการให้เลิกทำงานทันที ก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า อีก 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เช่น วันจ่ายเงินวันที่ 30 ต้องบอกกล่าว ในวันที่ 30 หรือ ก่อนวันที่ 30 ก็จะจ่ายเพียง 30 วัน แต่หากแจ้งเลิกจ้างวันที่ 1 เดือนถัดไป ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 2 เดือน

หากต้องการจ่ายเงินเป็นงวดๆ ก็ลองคุยกับลูกจ้างดู หากยินยอมและลงนามกันทั้งสองฝ่ายก็ไม่มีปัญหา แต่ทางที่ดีก็จ่ายให้หมดไปเลย จะได้ไม่ต้องมามีปัญหาถายหลัง 

คุณต้องการเลิกจ้างลูกจ้างในทันที แต่คาดหวังว่าลูกจ้างจะส่งมอบงาน หรือทำรายละเอียดของงานให้  คงเป้นความหวังที่อาจจะมากเกินไป เรื่องนี้น่าจะทำก่อนการเลิกจ้าง เพราะหากเลิกจ้างไปแล้ว ลูกจ้างก็สามารถจะไม่ทำตามที่นายจ้างต้องการได้ และนายจ้างก็ไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ เพราะนายจ้างเป็นผู้บอกเลิกสัญญาจ้างเอง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-13 14:08:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.