ลาป่วยในขณะที่ไม่ผ่านการทดลองงาน


ถ้าบริษัทกำหนดให้พนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปีแต่พนักงานสามารถใช้ได้หลังจากผ่านการทดลองงานได้หรือไม่ แต่ถ้าพนักงานยังไม่ผ่านการทดลองงานให้ใช้ลากิจ



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2010-11-17 15:28:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3224857)

ป่วยคือป่วย และเป็นสิทธิตามกฎหมายของลูกจ้าง หากลูกจ้างป่วยจริงก็ต้องจ่ายค่าจ้าง และถือว่าเป็นวันลาป่วย ไม่ใช่วันลากิจ ไม่ว่าจะอยู่ในระหว่างทดลองงานหรือไม่ก็ตาม

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-11-19 08:39:17



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.