|
ลูกจ้างไม่เหมาะสมกับงาน | |
ลูกจ้างถูกกล่าวหาว่าไม่เหมาะกับงาน(มีความสามารถแต่ไม่เหมาะ)และถูกย้ายโดยที่ไม่เคยทำหนังสือเตือนมีแต่การพูดคุย ซึ่งลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนจากการย้าย มีการลดรายได้จากการย้าย(ค่าเบี้ยขยัน) ซึ่งลูกจ้างแจ้งขอยกเลิกสัญญาเนื่องจากการย้ายโดย ระหว่างรอการดำเนินการหากตรวจพบความผิดของลูกจ้างเพิ่มเติมสามารถสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2010-10-27 17:53:40 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3220630) | |
นายจ้างย้ายชอบหรือไม่ เป็นเรื่องหนึ่ง ลูกจ้างบอกเลิกสัญาจ้างเป็นอีกเรื่องหนึี่ง ไม่เกี่ยวข้องกัน ขณะสัญญาจ้างยังไม่ยุติ นายจ้างยังคงมีสิทธิเลิกจ้างได้ หากพบว่า ลูกจ้างกระทำความผิดตามที่กฎหมายกำหนดไว้ นายจ้างย่อมมีสิทธิไม่จ่ายค่าชดเชยได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-10-30 11:49:59 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322680 |