|
กรณีถูกเลิกจ้างโดยที่ทางบริษัทไม่ได้แจ้งล่วงหน้า | |
ขอเรียนถามนะคะ กรณีที่ได้มีจดหมายร้องเรียนไปทางบริษัทและกล่าวหาเสียๆหายๆว่ามีเรื่องชู้สาวในบริษัททำให้บริษัทเสียชื่อเสียงทั้งที่ไม่เป็นความจริง ถ้าทางบริษัทจะให้ออกจากงาน ทางบริษัทจะต้องแจ้งให้รู้ล่วงหน้ากี่วัน และจะได้ค่าชดเชยหรือเปล่าคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ thita (sathita_999-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-19 11:24:45 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3234204) | |
หากนายจ้างนายจ้างต้องการจะเลิกจ้างลูกจ้างก็สามารถทำได้ตลอดไม่ว่าจะมีเหตุหรือไม่มีเหตุ สมเหตุผลหรือไม่ แต่นายจ้างก็อาจต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย หากพิสูจน์ได้ว่าลูกจ้างไม่ได้ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ก็คงต้งอจ่ายเงินตามกฎหมายให้ กรณีของคุณหากเรื่องดังกล่าวไม่เป็นความจริง แล้วนายจ้างเลิกจ้าง คุณสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นการกลั่นแกล่ว นายจ้างต้องจ่ายเงินค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ซึ่งคุณสามารถฟ้องศาลแรงงานเพื่อเรียกร้องเงินดังกล่าวได้ รอให้นายจ้า่งเลิกจ้างก่อนครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-01-19 17:00:12 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322688 |