โรงพยาบาลกับกองทุนทดแทน ปัญหากับพนักงาน


 

พนักงานมีบัตรประกันสังคม ร.พ.เอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อวันที่ 11 กันยายนที่ผ่านมาได้ไปพบแพทย์ที่ ร.พ.แห่งนี้โดยแจ้งว่าปวดข้อมือ และหมอก็ได้สอบถามคนไข้ว่าทำงานอะไรพนักงานก็พาซื่อตอบไปว่าทำงานในโรงงานและบรรจุกระดาษหมอก็เลยสรุปรวบรัดเอาเลยว่าบาดเจ็บจากการทำงานเนื่องจากการทำงานดังกล่าวนี้เอง(จริงๆแล้วการบรรจุกระดาษไม่กี่กรัมไม่น่าจะบาดเจ็บและก็ไม่ถามข้อเท็จจริงจากทางโรงงานก่อน)หมอจึงได้ฉีดยาระงับปวดและให้ยามา ค่ารักษา 1,300กว่าบาท หลังจากออกจากห้องตรวจมา พยาบาลได้โทรกลับมาที่โรงงานถามว่าจะเอาอย่างไร(รักษาไปแล้วเสือกมาถามว่าจะเอาอย่างไร ทำไมไม่ถามก่อนการรักษา) จึงได้ตอบไปว่าจะขอปรึกษาผู้ใหญ่ก่อนว่าจะเอาเงินไปจ่ายหรือเข้ากองทุนทดแทน ซึ่งก็ได้รับคำตอบว่า ร.พ.ทำไม่ถูก ไม่โทรมาถามก่อนการรักษา(เจ็บข้อมือไม่ตายห่าภายใน 5 นาทีหรอก)และพนักงานก็ไม่ปรึกษาบริษัทหรือหัวหน้าก่อนว่าจะไปหาหมอเพราะเจ็บจากการทำงาน(เสือกไปเปิดประด็นให้หมอรักษาเลย) ซึ่งทางผู้บริหารมองว่าพนักงานไม่ได้บาดเจ็บจากการทำงานหรอก(มันไม่น่าเป็นไปได้ที่บรรจุกล่องไม่กี่กรัมข้อมือจะอักเสบ)หรือถ้าเจ็บจริงก็ไม่ใช่จากการทำงาน(ทะเลาะกับผัว ผัวเอากระทะตีแล้วเอามือรับจึงทำให้เอ็นข้อมืออักเสบ ประมาณนั้น)ดังนั้นจึงไม่ส่ง กท.16 และกท.44 และไม่เอาเงินไปจ่าย ถ้าโรงพยาบาลอยากได้ค่ารักษาให้ฟ้องร้องเอา ซึ่ง ร.พ.แห่งนี้เคยมีปัญหาลักษณะแบบนี้กับโรงงานมาหลายครั้งแล้ว ทุกครั้ง ร.พ.จะบีบจำกัดวงให้แคบเพื่อเอาเข้ากองทุนไม่ยอมรักษาประกันสังคม ทางโรงงานก็ยอมส่งกท.ไปให้เพราะถือว่าเล็กน้อย แต่คราวนี้ยอมไม่ได้แล้วเพราะเคยเจรจาต่อรองกับโรงบาลไปแล้วให้แจ้งก่อนการรักษา ซึ่งยังเกิดซ้ำอีก ถือว่าคุยไม่รู้เรื่องและคบไม่ได้ และทางโรงงานก็ได้บอกกับเด็กทุกคนเกี่ยวกับการไปหาหมอที่โรงบาลนี้เพราะที่นี่มีพฤติกรรมแบบนี้ ให้ปรึกษาก่อนหากสงสัยว่าจะบาดเจ็บในงานหรือไม่
ทางออกของปัญหานี้
1.       อยู่เฉย รอดูปฏิกิริยาว่า ร.พ.จะทำอย่างไร จะฟ้องเอาเงินพันกว่าก็สู้คดีกัน
2.       หักเงินจากพนักงานคนดังกล่าวแล้วนำไปจ่ายให้โรงบาล เพราะเคยพูดกับเด็กทุกคนไปแล้วว่าหากเจ็บเล็กน้อย หรือสงสัยว่าเจ็บในงานให้ปรึกษาหัวหน้าก่อน เพื่อป้องกันโรงบาลตอแหล ซึ่งเด็กอาจต้องรับผิดชอบค่ารักษาเอง แต่เด็กก็ยังเสือกงี่เง่าไปให้ยอมรับกับหมอว่าเจ็บในงาน แต่พอรุ่งขึ้นเรียกเด็กมาถามก็ตอบว่าไม่รู้ว่าเจ็บในงานจริงหรือไม่
3.       ให้จบเรื่องการส่ง กท16 กท44 ให้โรงบาลไปเลย เพราะถือว่ายอมโรงบาลนี้มาหลายครั้งแล้ว
ทางออกของปัญหานี้จะทำอย่างไร ขอคำแนะนำ


ผู้ตั้งกระทู้ จอ ปอ. :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-21 15:36:04


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3287556)

กากๆๆจริงๆ ความคิดมึงกับบริษัท จ้องจะเอาเปรียบพนักงาน

ถ้ามึงหักเงินพนักงานก็ผิดกฏหมายล่ะไอ้ควาย

ผู้แสดงความคิดเห็น กาก วันที่ตอบ 2012-05-24 22:40:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.