ไม่ลาออกตามระยะเวลาที่นายจ้างกำหนด


บริษัทมีระเบียบว่าหากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แต่เนื่องจากได้งานใหม่ที่ดีกว่าเดิมมาก จึงได้ลาออกแต่ระยะเวลาไม่ถึง 30 วัน หากนายจ้างจะฟ้องร้องศาลจะดูจากอะไรบ้างเป็นส่วนประกอบ เพราะงานที่ทำไม่ใช่ตำแหน่งที่สำคัญมาก ไม่เกี่ยวข้องกับเงินทอง งานที่ทำใครในแผนกก็สามารถที่จะทำแทนได้เลย

 



ผู้ตั้งกระทู้ นิลุบล :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-14 08:36:02


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3203062)

นสยจ้างมีสิทธิฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการที่พนักงานไม่ปฏิบัติตามระเบียบการลาออก นายจ้างต้องเป็นผู้พิสูจน์ว่า การที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามระเบียบนั้น นายจ้างเสียหายอย่างไร มากน้อยเพียงไร เช่น ต้องจ้างคนมาทดแทนเพราะงานไม่เสร็จ หรือไม่ได้เคลียร์งาน ส่วนใหญ่ก็เกี่ยวกับเรื่องของทรัพย์สินในความรับผิดชอบของลูกจ้าง

หากศาลพิจารณาว่า ความเสียหายเกิดขึ้นไม่มาก ก็อาจยกฟ้องไป การพิจารณาดูจากความเสียหายที่เกิดขึ้นกับนายจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-16 08:20:16


ความคิดเห็นที่ 2 (3203070)

ขอขอบพระคุณท่านที่ปรึกษามากค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นิลุบล วันที่ตอบ 2010-08-16 09:05:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.