|
ลูกจ้างรับเหมาค่าแรง | |
บริษัทที่ทำอยู่มีพนักงานทำงานอยู่ที่บริษัทแม่เป็นส่วนใหญ่ แต่อีกส่วนต้องไปทำงานที่บริษัทลูกค้า เนื้อหาการจ้างเป็นการสนับสนุนลูกค้า แต่ความจริงไปทำงานเหมือนกับพนักงานในบริษัทลูกค้าเลย ในกรณีนี้ ไม่ทราบว่าพนักงานส่วนที่ต้องไปทำงานบริษัทลูกค้า จะต้องได้สวัสดิการเท่ากับพนักงานในบริษัทลูกค้าหรือไม่ (ตามกฏหมายลูกจ้างรับเหมาค่าแรง) แล้วพนักงานส่วนใหญ่ที่อยู่ที่บริษัทแม่ยังคงสวัสดิการเดิมได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อยากทำให้ถูกกฏหมาย :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-02 20:41:21 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3209440) | |
เรื่องนี้มิใช่การจ้างเหมาแรงงาน จึงไม่มีปัญหาตามคำถาม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-09-05 11:41:38 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322664 |