ตีความ


 

            สวัสดีครับ

                      ช่วยตีความให้ด้วยครับ การให้ออกเนื่องจากกระทำผิด ด้วยเหตุผลมีการยื่นจำนงเขียนใบลาออก

 ในวันจันทร์หลังเลิกงานส่งให้ฝ่ายบุคคลสาขาและมีผลสิ้นสุดการเป็นพนักงานในวันอังคาร และในวันอังคารช่วง

กลางวันมีการติดต่อเข้าไปแจ้งด้วยวาจาว่าขอสิ้นสุดการเป็นพนักงานตามใบลาออกที่แจ้งความจำนง

นายจ้างมีสิทธิกล่าวหาอย่างนี้ได้หรือไม่ และตอนนี้นายจ้างก็ไม่ยอมแก้ไขการแจ้งประกันสังคมให้กับลูกจ้าง

ลูกจ้างอย่างเราจะทำอย่างไรได้บ้างครับ ยื่นอุทธรณ์ที่ประกันสังคม และถ้านายจ้างยังไม่มีการแก้ไขอีก

ลูกจ้างพึ่งกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานได้หรือไม่ และต้องติดต่ออย่างไร ขอทราบที่อยู่รายละเอียด เบอร์โทร

ที่สามารถติดต่อได้ครับ

 

 

 

 

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ รอคำตอบครับ :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-10 12:14:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3202708)

แม้ลูกจ้างจะใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างด้วยการลาออกแล้ว แต่ติดที่เงื่อนเวลา ยังไม่ถึงวันที่กำหนด นายจ้างยังมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างด้วยการเลิกจ้างได้เช่นกัน

ให้ติดต่อพนักงานตรวจแรงงานเขตที่รับผิดชอบพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่

 

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-08-14 12:10:03



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.