|
สวัสดิการ | |
กรณีถ้าบริษัทฯต้องการให้เงินพนักงานเป็นจำนวน เช่น 500 บาท เพื่อให้นำไปสังสรรค์เพื่อเชื่อมสัมพันธ์กันในแผนก โดยระบุสวัสดิการดังกล่าวไว้เป็นประกาศของบริษัทฯ เช่นนี้แล้ว พนักงานจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ของพนักงาน หรือไม่ค่ะ รวมถึงสวัสดิการใด ๆ ที่บริษัทฯให้เช่น ค่าของขวัญบุตร หรือ เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานสมรส ต่าง ๆ ก็ดี เช่นนี้แล้วถือเป็นรายได้พนักงานที่ต้องนำไปหักภาษีหรือไม่ค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เขม :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-16 09:06:05 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3212099) | |
เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานสมรส คลอดบุตร งานศพ ของขวัญให้บุตร ไม่ใช่ผลประโยชน์เพิ่มเพื่อนำมาคำนวนภาษี มาตรา 40 (ตามประเพณี) เงินให้พนักงานไปจัดเลี้ยงสังสรรค์ เพื่อประโยชน์ในการเสริมความสามัคคีกันในแผนก พนักงานไม่ได้ประโยชน์เพิ่มที่นายนจ้างให้ ไม่ต้องนำมาคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-09-16 16:24:44 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3212190) | |
สรรพากรยืนยันว่าให้ถือเป็นเงินได้ของพนักงาน อ้างมาตรา (40)1 แห่งประมวลรัษฎากรของพนักงาน ต้องนำไปรวมเป็นเงินได้ของพนักงานเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เลยไม่แน่ใจว่าจะต้องทำยังไงดีค่ะ ช่วยด้วยค่ะ...
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น เขม วันที่ตอบ 2010-09-17 09:28:20 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3212233) | |
ไม่เข้าข่ายเงินได้ที่ได้รับการยกเว้นภาษีตามมาตรา 42 แห่งประมวลรัษฏากร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ts วันที่ตอบ 2010-09-17 14:24:20 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |