Urgent ปรึกษาเรื่องเลิกจ้างเนื่องจากมีความผิดทางวินัย


สวัสดีครับ

ผมมีเรื่องรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างเนื่องจากมีความผิดทางวินัยครับ

ผมมีอาชีพเป็นเซล จะต้องออกไปพบกับลูกค้าทุกวัน แต่หลังจากที่มีการขอย้ายเขตทำงานและมีลูก                ผมก็ไม่ค่อยได้ไปทำงานเท่าไรนักจนหัวหน้ามาตรวจและพบว่าผมไม่ได้ไปทำงานตามแผนงานที่เคยได้รับแจ้งไป(จริงๆไปทำงานแต่ไปไม่ครบทุกที่ตามแผนงานครับ)ซึ่งผิดกฏระเบียบของทางบริษัทที่ต้องไปทำงานให้ครบตามแผนงานจึงต้องการให้ผมออกจากงานภายในสิ้นเดือนหน้าผมจึงตอบไปว่าเดือนนี้เลยก็ได้ ซึ่งได้ผลครับเค้าให้ออกเดือนนี้เลย

ผมจึงต้องการสอบถามว่าการเลิกจ้างในลักษณะนี้เป็นการเลิกจ้างโดยชอบธรรมหรือไม่และจะได้ค่าชดเชยหรือเปล่าครับและในกรณีที่ผมเหลือวันลาพักร้อนจะได้เงินทดแทนวันลาที่เหลือมั้ยครับ

ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ่ีjumper :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-21 18:12:51


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3198957)

การเลิกจ้างชอบธรรมหรือไม่ขึ้นอยู่กับสาเหตุในการเลิกจ้างมิได้ขึ้นอยู่กับการเลิกจ้างเร็วกว่ากำหนด

จะได้ค่าชดเชยหรือไม่ขึ้นอยู่กับลูกจ้างกระทำผิดตามมาตรา 119 หรือไม่ หากลูกจ้างมิได้กระทำผิดตามมาตรา 119 ย่อมได้รับค่าชดเชยและได้ค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่ถูกเลิกจ้างตามสัดส่วนด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-07-27 21:27:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.