|
การลาออก | |
พนักงานรายเดือนยื่นใบลาออกตามระเบียบบริษัทคือ 30 วันล่วงหน้าค่ะ แต่ทั้งนี้บริษัทฯ มีระเบียบข้อบังคับการทำงานระบุไว้ว่า หากพนักงานที่ยื่นใบลาออกจะไม่มีสิทธิใช้สิทธิการลาพักร้อนค่ะ โดยบริษัทฯ เขียนไว้ดังนี้ บริษัทฯ จะไม่อนุญาตให้พนักงานขอใช้สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี นับตั้งแต่วันที่ยื่นใบลาออกหรือภายใน 30 วัน ก่อนวันสิ้นสุดสภาพการจ้างโดยเด็ดขาด ดังนั้น หากพนักงานไม่ได้ใช้สิทธิลักษณะนี้แล้ว จำนวนวันหยุดพักผ่อนที่เหลือของพนักงานในปีปฏิทินนั้น ๆ จะต้องจ่ายคืนให้กับพนักงานหรือไม่อย่างไรค่ะ ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ HR มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-28 13:54:07 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3193754) | |
วันหยุดที่เหลือต้องจ่ายเป็นเงินให้พนักงาน หากพนักงานไม่สามารถใช้สิทธินั้นได้เนื่องจากระเบียบของนายจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-29 08:04:52 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3195141) | |
สวัสดีครับ ขอรบกวนให้คำแนะนำด้วยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น pp วันที่ตอบ 2010-07-07 05:36:44 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |