การลาป่วย


กระผมยื่นใบลาออกตามระเบียบบริษัทฯ มีผลวันที่ 1 กรกฎาคม   แต่เมื่อวันที่  26 มิ.ย.   ลาป่วยค่ะ โดยทำตามระเบียบคือ โทร.มาแจ้งฝ่ายบุคคล  และวันรุ่งขึ้นก็มาเขียนใบลาตามระเบียบ  อยากถาม

เขียนใบลาเรียบร้อยแล้ว  แต่ผู้บังคับบัญชายังไม่เซ็น อนุมัติ  ถือว่าเราทำตามระเบียบหรือไม่ค่ะ  บริษัทฯ จะปฏิเสธที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่  เพราะเนื่องจากจะต้องทำงานให้กับบริษัทฯ วันสุดท้ายคือวันที่ 30 มิ.ย. 

ขอบคุณครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ สมศักดิ์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-28 14:04:58


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3193700)

ตกลงเป็นสุภาพบุรุษ หรือ สุภาพสตรี ครับ

ป่วยคือ ป่วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้หากป่วยจริง หากนายจ้างพิสูจน์ได้ว่า ไม่ป่วยจริง ก็สามารถลงโทษทาวินัยได้

ค่าจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้าง ถึงวันสุดท้ายที่ทำงาน ไม่สามารถหักหรือไม่จ่ายค่าจ้างได้

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-28 20:49:00



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.