กรณีเลิกจ้าง


เรียนสอบถามค่ะ

กรณีขอเลิกจ้างพนักงาน หากว่าบริษัท ไม่สามารถจ่ายเงินให้พนักงานได้ตามกฎหมาย และมีการเจรจาต่อรองกัน และบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว พนักงานมีสิทธิที่จะนำไปร้องเรียนเงินชดเชยให้จ่ายตามกฎหมายแรงงานได้หรือไม่ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ pantita :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-12 20:17:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3189551)

หากนายจ้างผิดนัดก็สามารถฟ้องร้องต่อศาลได้ สามารถเรียกได้เต็มตามกฎหมายด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-12 21:45:32


ความคิดเห็นที่ 2 (3200900)

1. ถ้าในกรณีที่บริษัทเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิดใดๆเลย ก็ต้องจ่ายค่าชดเชยตามที่กฎหมายแรงงานกำหนดเอาไว้ในมาตรา 118 ค่ะ พร้อมกับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือนด้วย

2. ถ้ากรณีพนักงานกระทำความผิดก็ต้องมาแยกออกเป็น 2 ประเด็นคือ การทำผิดวินัยไม่ร้ายแรงไม่เคยได้รับหนังสือเตือนมาก่อนแล้วนายจ้างเลอกจ้าง กรณีนี้นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างเช่นกัน แต่ถ้าลูกจ้างทำผิดวินัยร้ายแรงตามมาตรา 119 นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ทัยทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแต่อย่างใด

กรณีของคุณสามารถนำเรื่องไปร้องเรียนกับสำนักงานสวัสดิการและแรงงานประจำจังหวัดที่คุณอยู่ได้ค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น HR วันที่ตอบ 2010-08-05 10:07:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.