|
เซ็นต์สัญญาซึ่งขัดต่อกฎหมาย | |
รบกวนถามหน่อยค่ะ ว่า ถ้ามีการเซ็นสัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง โดยระบุให้มีการลาป่วยไม่เกิน 10 วันต่อปี ซึ่งถ้าเกินนายจ้างจะหักเงินเป็นรายวัน ตรงนี้ ถือว่าสัญญาสมบูรณ์ หรือเป็นโมฆะค่ะ และ มีผลต่างกันหรือเปล่าในการใช้สัญญานี้ กับลูกจ้างชาวต่างชาติ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ วชร :: วันที่ลงประกาศ 2006-11-23 17:39:04 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (710374) | |
สัญญาขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จึงเป็นโมฆะ ไม่มีผลบังคับใช้ไม่ว่าลูกจ้างจะชาติใดก็ตาม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2006-11-26 22:57:33 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322890 |