ลากิจแต่ไปเที่ยว


ลูกจ้างขอลากิจ โดยแจ้งว่าลาเพื่อไปทำธุระ แต่จริงๆ ไปเที่ยว ทำมาหลายครั้งแล้ว แรกๆ ก็ปล่อยๆ ไป แต่หลังๆ ชักจะมากเกินไป เหมือนเป็นการเอาเปรียบเพื่อนคนอื่น และอาศัยช่องโหว่ค่ะ  ควรทำอย่างไรดีคะ

ขอบคุณล่างหน้าค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-04-27 12:06:41


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3174579)

1. ไม่อนุมัติเรื่องลากิจ หากหยุดงานไปถือว่า เป็นการละทิ้งหน้าที่ สามารถลงโทษทางวินัยได้

2. หากขอลาด้วยเหตุจำเป็นจริงๆ ควรให้พนักงานหาหลักฐานมาแสดงด้วย เช่นไปดูแลบิดา มารดา เจ็บป่วย ควรหาใบรับรองแพทย์ของคนป่วยมาแสดง หากหามาแสดงไม่ได้ก็ถือว่าการหยุดไปนั้นเป็นการขาดงาน ละทิ้งหน้าที่

3. การลากิจขึ้นกับผู้บังคับบัญชาที่จะอนุมัติ หากผู้บังคับบัญชาเห็นว่าไม่สมควรก็สามารถไม่อนุมัติได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-04-28 08:22:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.