ลาออกไม่ครบตามกำหนด 30 วัน


 - ดิฉันได้ยื่นใบลาออกให้นายจ้างเซ็นต์อนุมัติวันที่ 1 มกราคม 2553 ปกติกำหนดลาออกได้คือแจ้งล่วงหน้า30 วัน กำหนดออกคือ 30 มกราคม 2553 แต่มีความจำเป็นในการออกงานก่อนกำหนด(แต่โทรแจ้งนายจ้างแล้ว)  ในวันที่ 8 มกราคม 2553

 หมายเหตุ :

- หน้าที่ความรับผิดชอบคือเกี่ยวกับเอกสาร /ธุรการ

- ดิฉันพึ่งได้รับการย้ายแผนกใหม่ เมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2552  ดิฉันได้ถ่ายทอดงานและชี้แจงงานให้กับผู้ที่จะมารับงานจากดิฉันแล้ว  และงานใหม่ที่ดิฉันพึ่งได้รับการย้ายแผนกมาก็ยังเรียนรู้แค่เริ่มต้น แต่ดิฉันก็มาลาออกก่อนกำหนด (30 วันนับจากยื่นใบลาออก) คือ วันที่ 8มกราคม 2553 

กรณีเช่นนี้เงินประกันที่ทำงาน  นายจ้างมีสิทธิยืดหรือไม่  หรือดิฉันมีสิทธิได้รับคืน

(ขอบคุณล่วงหน้านะค๊ะ)

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ kanjana (Baddyfriend-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-21 14:47:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3165903)

ลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดสัญญา นายจ้างมีสิทธินำเงินประกันหักค่าเสียหายได้ ส่วนค่าเสียหายเพียงใดเป็นดุลพินิจศาล

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-03-28 21:56:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.