พนักงาน Part time


สวัสดีค่ะ

ดิฉันเข้าทำงาน บ.แห่งหนึ่ง โดยรับดิฉันเข้าทำงานเป็น part time และไม่ได้มีการเซ็นสัญญาอะไรทั้งสิ้น ทำงานได้ 3 วัน และวันที่สามได้แจ้งแก่ฝ่ายบุคคลว่าจะลาออก แต่ฝ่ายบุคคลไม่ให้ลาออก แล้วไม่ให้ใบลาออกแก่ดิฉัน  และยังรั้งไว้อีก แต่ดิฉันบอกไปแล้วว่าดิฉันจะไม่มาทำงานต่อ เพราะดิฉันจะเริมงานใหม่ในวันจันทร์หน้า

ปัญหาก็คือ

ทางบริษัทไม่จ่ายค่าแรงที่ทำไป 3 วันให้แก่ดิฉัน เพียงเพราะว่า ดิฉัน ไม่เข้าไปลาออกกับกรรมการบริษัท และไม่ส่งมอบงาน ทั้งๆที่ดิฉันบอกฝ่าย Hr ไปแล้ว เพียงแต่ไม่เขียนใบลาออก แต่เป็นการบอกด้วยปากเปล่า เนื่องจากฝ่ายบุคคลไม่ให้ใบลาออกแกดิฉัน

ดิฉันต้องทำอย่างไรบ้างคะ (จริงๆก็ไม่อยากได้หรอกนะคะ เงินแค่ไม่สตางค์ แต่ดิฉันรู้สึกว่าที่นี่เอาเปรียบพนักงานในหลายๆๆเรื่อง)  รบกวนขอคำปรึกษาด้วยนะคะ

                                                                                        ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ เบอรรี่ :: วันที่ลงประกาศ 2010-03-31 16:23:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3168107)

นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างในการทำงาน 3 วัน การลาออกโดยมิได้บอกล่วงหน้าครบถ้วนตามระเบียบ หากนายจ้างเสียหาย นายจ้างอาจฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ ค่าเสียหายเพียงใดเป็นดุลพินิจศาล

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-04-06 08:29:03



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.