|
การลาป่วย | |
กระผมยื่นใบลาออกตามระเบียบบริษัทฯ มีผลวันที่ 1 กรกฎาคม แต่เมื่อวันที่ 26 มิ.ย. ลาป่วยค่ะ โดยทำตามระเบียบคือ โทร.มาแจ้งฝ่ายบุคคล และวันรุ่งขึ้นก็มาเขียนใบลาตามระเบียบ อยากถาม เขียนใบลาเรียบร้อยแล้ว แต่ผู้บังคับบัญชายังไม่เซ็น อนุมัติ ถือว่าเราทำตามระเบียบหรือไม่ค่ะ บริษัทฯ จะปฏิเสธที่จะไม่จ่ายค่าจ้างได้หรือไม่ เพราะเนื่องจากจะต้องทำงานให้กับบริษัทฯ วันสุดท้ายคือวันที่ 30 มิ.ย. ขอบคุณครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ สมศักดิ์ :: วันที่ลงประกาศ 2010-06-28 14:04:58 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3193700) | |
ตกลงเป็นสุภาพบุรุษ หรือ สุภาพสตรี ครับ ป่วยคือ ป่วย นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้หากป่วยจริง หากนายจ้างพิสูจน์ได้ว่า ไม่ป่วยจริง ก็สามารถลงโทษทาวินัยได้ ค่าจ้างต้องจ่ายให้ลูกจ้าง ถึงวันสุดท้ายที่ทำงาน ไม่สามารถหักหรือไม่จ่ายค่าจ้างได้
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-06-28 20:49:00 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322680 |