|
รบกวนสอบถามเรื่องการเลิกจ้างครับ | |
สวัสดีครับ รบกวนอาจารย์เรียนถามดังนี้นะครับ 1. ผมได้ลาออกจากบริษัทแล้ว ไม่ทราบว่าหลังจากวันที่ลาออกและจัดการทุกอย่างเรียบร้อยแล้ว ผมสามารถขอสัญญาจ้างคืนได้มั้ยคับ ถ้าเค้าไม่คืนฟ้องร้องได้มั้ยครับ 2. ผมได้ตกลงให้ทางบริษัท เคลียร์ทุกอย่างให้เรียบร้อยก่อนลาิออก และย้ำว่าหากมีความเสียหายอะไรอีก จะไม่รับผิดชอบแล้ว เนื่องจากให้ทางบริษัทเช็คให้เรียบร้อยก่อนลาออก ฉะนั้นแล้ว บริษัทจะมาเรียกร้องอะไรอีกไม่ได้ภายหลังใช่มั้ยครับ และตรวนี้ผมควรทำสัญญาให้บริษัทรับทราบการไม่รับผิดชอบหลังจากนี้ด้วยัม้ยครับ เขียนเป็นลายมือปกติก็ได้ใช่มัย้ครับ 3.เงินเดือนก่อนลาออกทางบริษัทจะหารจากจำนวนวันจริงที่มาทำงาน ถูกต้องมั้ยครับ ถ้าทำเต็มเดือนก็ให้เต็มเดือน ถ้าไม่ครบเดือน ก็หารเฉลี่ยตามวันจริง 4.หากทางบริษัทถ่ายสำเนา สัญญาจ้างไว้ ก็ไม่มีผลอะไรใช่มั้ยครับ ต้องสัญญาตัวจริงเท่านั้นใช่มั้ยครับ ที่มีผลทางกฎหมาย ขอบคุณอาจารย์ และทีมทนายทุกท่าล่วงหน้าครับ ที่ให้คำตอบที่ถูกต้องครบถ้วน | |
ผู้ตั้งกระทู้ หยินหยาง :: วันที่ลงประกาศ 2011-11-11 13:46:22 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3268671) | |
ไม่เห็นมีคนมาตอบเลย เว็บร้างซะแล้ว | |
ผู้แสดงความคิดเห็น หยินหยาง วันที่ตอบ 2011-11-12 13:34:16 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3298805) | |
1. ปกติสัญญาจ้างจะต้องทำไว้สองฉบับเป็นต้นฉบับและคู่ฉบับ ซึ่งต้องให้แต่ละฝ่ายเก็บไว้คนละฉบับ การที่ไม่ให้คุณก็สามารถขอสัญญานั้นได้แต่หากลาออกแล้วสัญญาจะมีความหมายอะไรครับ แต่คุณสามารถอ้างอิงได้ว่าทำงานบริษัท นี้ตั้งแต่เมื่อไร จนถึงเมื่อไร การมีเรื่องฟ้องร้องกันก็สามารถเรียกสัญญาจ้างนั้นได้ หากข้อความในัวสัญญาเปลี่ยนไป คุณก็ไม่จำเป็นต้องยอมรับสัญญานั้นได้ 2. ผมคิดว่านายจ้างคงไม่ยอมเรื่องนี้ เพราะหากตรวจพบความเสียหายที่เกิดขึ้นซึ่่งขณะที่ลาออกยังไม่ปรากฎ แต่ตรวจพบภายหลัง นายจ้างก็ฌยังสามารถฟ้องร้องเรียกความเสียหายได้ แต่หากนายจ้างยินยอมทำสัญญาก็เป็นเร่องที่ดีของคุณ 3 ถูกต้องครับ 4. จะเป็นสำเนาหรือตัวจริง หากคุณยอมรับว่าเป็นเอกสารที่ถูกต้อง ก็สามารถใช้ได้ แต่เวลายื่นศาลต้องเป็นเอกสารตัวจริงเท่านั้น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-09-18 07:40:42 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322748 |