ทำสัญญาอย่างไรไม่ให้ผิดกฏหมาย


 

เรียน ทานที่ปรึกษา

   ผมมีเรื่องที่จะปรึกษาท่านครับบริษัทของผมเป็นบริษัทเครื่องดื่มซึ่งมีโกดังอยู่ที่จังหวัดอื่นซึ่งปัจจุบันต้องหาพนักงานที่มาทำหน้าที่ขนของลงจากรถคอนแทนเนอร์ซึ่งงานจะมีเดือนละครั้ง ครั้งละ 1-2 วัน โดยใช้คนครั้งละประมาณ 5 คน

ซึงถ้าผมจ้างมาทำงานเองแล้วซึ่งงานก็จะมีแค่เดือนละ 2 วันก็จะต้องบอกเลิกสัญญาจ้างบ่อยๆ และต้องแจ้งเข้าออกประกันสังคมบ่อยๆๆ คงจะไม่ค่อยดีแน่

ผมจึงมีคำถามถามท่านหน่อยครับ

1. จะมีการทำสัญญาอย่างไรที่ไม่ผิดกฎหมายและไม่ต้องยกเลิกสัญญาจ้างบ่อยๆ และไม่ต้องการแจ้งเข้าออกประกันสังคมบ่อยๆ ( ต้อนนี้บริษัทฯทำ มรท. อยู่ครับ)

2.มีวิธีที่ไหนที่สะดวกมั่งครับและไม่ผิดกฎหมาย

รบกวนท่านที่ปรึกษาด้วยครับ (มึนมากเลยครับ )



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคล ณ หนองเสือ :: วันที่ลงประกาศ 2010-02-02 16:10:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3151031)

หากทำงานเดือนละครั้ง ครั้งละ 1-2 วัน ในการลงของจาก ตู้ container น่าจะจ้างเป็นแบบสัญญาจ้างทำของ คือ หาบริษัท ผู้รับเหมามารับงานขนของจากตู้ โดยจ่ายเหมาไปว่า ขนตู้ละเท่าไร เช่น เหมาตู้ละ 2,000 บาท โดยไม่กำหนดจำนวนผู้ที่มาขน ไม่มีการควบคุมบังคับบัญชา เน้นเรื่องผลสำเร็จของงานโดยไม่มีความเสียหาย

บริษัท ไม่ต้องรับภาระว่าจ้าง ประกันสังคม หรืออื่นๆ หากบริษัท คุณมีผู้รับเหมาอยู่แล้วยิ่งง่าย ทำสัญญาจ้างเหมาขนของไปด้วยเลย หรือมีการเช่ารถ container ส่งของก็จ้างเหมาทั้งรถและขนลงด้วย ก็สามารถทำได้ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-02-02 17:19:22



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.