|
การจ่ายเงินลาคลอดพนักงานใน 90 วันแล้วติดวันหยุดประเพณี | |
กรณีพนักงานลาคลอดบริษัทคำนวณเงินค่าจ้างให้นับตั้งแต่เริ่มหยุดวันแรกนับไปจนครบ 45 วัน หลังจาก45วันแล้วให้หยุดได้ตามกฎหมายถึง 90 วัน อยากสอบถามค่ะว่า กรณี 45วันหลังมีวันหยุดประเพณีด้วย บริษัทจำเป็นต้องจ่ายค่าแรงในส่วนนั้นด้วยหรือเปล่าคะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลมือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2011-07-25 11:40:22 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3251589) | |
จ่ายครับ เพราะวันหยุดตามประเพณีเป็นวันหยุดของพนักงานตามกฎหมายที่บังคับให้ต้องมี ต้องจ่ายให้ครบไม่น้อยกว่า 13 วันครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-07-26 11:16:09 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322781 |