ปิดบริษัท อีกคำถามครับ


 ถามต่อจากกะทู้ก่อนหน้าอีกนิดนะครับ

1.วันหยุดพักผ่อนประจำปี ที่ลูกจ้างบางคนยังไม่ได้ใช้ ...นายจ้างต้องจ่ายเป็นเงินคืนให้ไหมครับ หรือ ลูกจ้างสามารถลาหยุดไปจนหมดได้เลย ...คือถ้าทำอย่างหลังได้ผมก็กังวลอีกว่า...โรงงานผมจะผลิตสินค้าให้ลูกค้าบางรายไม่ทัน ถ้าหยุดกัเยอะนะครับ ... และในข้อบังคับบริษัทไม่ได้ระบุเรื่องนี้ไว้ชัดเจน 

ผมต้องทำอย่างไรครับ



ผู้ตั้งกระทู้ พงศ์ :: วันที่ลงประกาศ 2015-04-29 13:36:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3805355)

ครับ จ่ายให้หมดไปเลยครับ เพราะท่านจะปิดบริษัทอยู่แล้ว ลูกจ้างอาจใช้ไม่ทัน หรือไม่ได้ใช้ ก็จ่ายในส่วนที่เหลือไปให้หมดดีกว่าให้พนักงานมาฟ้อง ทำให้รำคาญใจปล่าวๆครับ แต่การหยุดพักผ่อนประจำปี ก็เป็นสิทธิของนายจ้างจะให้หยุดหรือไม่ หากงานเยอะก็ไม่อนุมัติให้มาทำงานให้เสร็จ ส่วนวันหยุดที่เหลือไม่ได้ใช้ก็จ่ายเป็นเงินไปครับ สำหรับพนักงานที่ไม่เกี่ยวกับการผลิตท่าก็บังคับหยุดพักผ่อนประจำปีให้หมด เพราะการให้พนักงานที่ไม่เกี่ยวกับการผลิตหยุดงานไปเป็นการลดค่าใช้จ่าย ทั้งทางตรงและทางอ้อม back office ถ้ามากฌเสียค่าแอร์ ค่าน้ำค่าไป หากให้หยุดไปก็ลดภาระค่าใช้จ่ายได้ครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-04-30 10:55:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.