วันเริ่มงานย้อนหลัง


ทำงาน 10 ปีถูกเลิกจ้างรับเงินชดเชยเรียบร้อย... 6 เดือนต่อมานายเรียกกลับมาทำงานใหม่บอกที่เลิกจ้างเพราะเข้าใจผิด  มีใบเซ็นต์อนุมัติให้มีวันเริ่มงานย้อนไปตั้งแต่เริ่มงานครั้งแรก   ต่อมานายเก่าออก นายที่มาใหม่บอกให้นับอายุงานใหม่ตั้งแต่ตอนเข้าครั้งที่สอง  ถาม...ตกลงที่ถูกต้องใช้คือแบบใด (มีผลมากต่อการเกษียณและเลิกจ้าง)  ขอบพระคุณอย่างสูง



ผู้ตั้งกระทู้ อนัต :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-04 17:16:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3134852)

ปกติหากถูกเลิกจ้างไปแล้ว อายุงานย่อมสิ้นสุด ณ วันที่เลิกจ้าง หากมีการจ้างงานกันใหม่ก็ต้องนับอายุงานใหม่ เพราะได้รับค่าชดเชยไปแล้ว

หากนับอายุงานต่อเนื่องให้ ก็ต้องมีสัญญาจ้างงานใหม่ ที่จะนับอายุงานย้อนหลัง หากทำสัญญากันไว้ก่อนน่าจะมีผลใช้บังคับ

แต่หากไม่มีสัญญา ก็สามารถบอกได้ว่านับอายุงานใหม่

แต่ความเป็นธรรมแล้ว หากได้รับเงินค่าชดเชยตามอายุงานไปแล้ว หากนับอายุงานย้อนหลังก็เป็นการเอาเปรียบนายจ้างเกินไป เพราะหากนายจ้างเลิกจ้างคุณก็ต้องจ่ายอีก 10 เดือน รวมของเก่า 10 เดือน เป็น 20 เดือนก็ไม่น่าจะถูกต้องนัก หากเพียงทำงานไปแล้ว 1 ปี ถูกเลิกจ้าง น่าจะได้เพียง 30 วันเท่านั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-04 18:04:13


ความคิดเห็นที่ 2 (3136387)

ขอบคุณอย่างสูงสำหรับคำตอบค่ะ..

ผู้แสดงความคิดเห็น อนัต วันที่ตอบ 2009-12-10 07:41:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.