|
ลาคลอดแล้วไม่กลับมาทำงานเลิกจ้างได้หรือไม่ | |
เรียนปรึกษาค่ะ ในกรณีพนักงานลาคลอดครบ 90 วันในวันที่28/6/51 และวันอาทิตย์ที่ 29/6/51 เป็นวันหยุดบริษัท วันที่พนักงานต้องมาทำงานตามปกติ คือ ตั้งแต่วันที่ 30/6/51 เป็นต้นไป หากบริษัทจะต้องดำเนินการเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากขาดงาน 3 วันติดต่อกัน ควรเลิกจ้างในวันที่เท่าไร/วิธีนับต้องนับอย่างไร/วิธีดำเนินการก่อนเลิกจ้างควรทำอย่างไรค่ะ....ขอบคุณค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ Manager (poo_wassana-at-yahoo-dot-co-dot-th) :: วันที่ลงประกาศ 2008-08-06 09:28:01 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2888485) | |
ขอตอบ: | |
ผู้แสดงความคิดเห็น HR Lawman วันที่ตอบ 2008-08-07 12:38:19 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |