ค่าชดเชย กับระยะเวลาทดลองงาน


          บริษัทกำหนดระยะเวลาทดลองงาน 90 วัน เมื่อครบ 92 วัน บริษัทแจ้งเปลียนย้ายตำแหน่ง และลดเงินเดือน ถ้าไม่พอใจ บริษัทจะจ่ายเงินบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ดังนั้นจะมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรบ้าง

        1).เงินชดเชยตามกฎหมายได้หรือไม่.... 1 หรือ 3 เดือน

        2).เงินบอกกล่าวล่วงหน้าได้หรือไม่.... 1 เดือน

        3).เงินค่าสินจ้างได้หรือไม่ถ้าบริษัทให้ออก สิ้นเดือนหน้า แต่รอบระยะเวลาจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 10  



ผู้ตั้งกระทู้ ผู้ไม่รู้กฎหมายแรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-02 01:38:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3070993)

หากทำงานไม่เกิน 119 วัน ก็จะไม่ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย จะมีทดลองงานหรือไม่ก็ตาม

สิทธิจะได้เพียงเงินเดือนถึงวันที่ทำงานวันสุดท้าย และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง

หากระยะเวลาที่นายจ้างแจ้งให้ทราบว่าไม่ผ่านทดลองเกินกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ก็ไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (หากบอกก่อนวันที่ 10 ก็จะมีผลในวันที่ 10 เดือนถัดไป)

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-02 08:57:15


ความคิดเห็นที่ 2 (3193369)

ขอถามเพิ่มเติมครับ

กรณีในระยะเวลาการทดลองงาน วันที่ 115  ผลการประเมินพนักงานไม่ผ่าน

บริษัทฯ บริษัทฯ บอกเลิกจ้าง และแจ้งว่าไม่ต้องมาทำงานตั้งแต่พรุ่งนี้เป็นต้นไป (วันที่ 116)

บริษัทฯ ไม่จ่ายค่าชดเชย ใด ๆ ทั้งสิ้น

ถามว่า  1 ผิดกฎหมายหรือปร่าวครับ

           2 พนักงานสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น maxmaster (mr_maxmaster-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2010-06-26 22:21:46



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.