โยกย้ายเปลี่ยนหน้าที่ได้หรือไม่


นายจ้างมีนโยบายว่า  จะโยกย้ายและเปลี่ยนหน้าที่พนักงานบางท่าน  โดยอ้างว่าเพื่อความเหมาะสม  ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธนายจ้างได้หรือไม่   และถือว่าเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้างหรือไม่

 

ขอบคุณครับ

พนักงานคนหนึ่ง

 



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานคนหนึ่ง :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-06 11:30:23


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3060108)

หากนายจ้างมีระเบียบเรื่องของการโยกย้ายหน้าที่การงาน ก็สามารถทำได้ตามที่นายจ้างเห็นสมควร โดยการโยกย้ายนั้นไม่กระทบกับรายได้หรือสภาพของการทำงานมากนัก ถือว่าเป็นคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายของนายจ้าง หากไม่ปฎิบัติตามก็อาจถูกลงโทษทางวินัยได้

แต่การโยกย้ายนั้น ให้ไปทำงานที่สภาพการจ้างที่แย่กว่าเดิม ไปทำหน้าที่ที่ด้อยกว่าเดิมมาก ก็ถือว่าเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง คำสั่งนั้นไม่ชอบด้วยกฎหมาย ไม่มีผลใช้บังคับ

เช่น พนักงานทำงานเป็นเลขานุการแผนก แต่โยกย้ายไปทำหน้าที่จัดของในซุปเปอร์ ถือว่าเป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง คำสั่งนั้นไม่มีผลใช้บังคับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-06 14:10:48



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.