|
วันหยุดประเพณี พักร้อน | |
อยากทราบว่าถ้าบริษัทที่ทำอยู่ใช้เวลาทำงานไม่ถึงแปดชั่วโมงต่อวัน(เป็นงานด้านความบันเทิง)จะมีสิทธ์ในวันหยุดต่างๆอย่างไรบ้างค่ะ 1.พนักงานมีสิทธิ์ในวันหยุดประเพณีได้เหมือนพนักงานบริษัทอื่นๆหรือเปล่าค่ะ 2.วันหยุดพนักงานสามารถหยุดได้1วันต่ออาทิตย์หรือเปล่าค่ะ 3.วันหยุดพักร้อนถ้าไม่นำมาใช้บริษัทได้ระบุในคู่มือพนักงานว่าถ้าไม่สามารถเปลี่ยนเป็นเงินได้อันนี้ถูกกฎหมายหรือเปล่าค่ะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อยากรู้ :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-29 05:22:11 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3231540) | |
หากทำงานวันละไม่ถึง 8 ชม ก็ยังถือว่าเป็นพนักงานประจำตามกฎหมายที่ต้องได้รับสิทธิตามกฎหมาย คือ 1. ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี มาตรา9 2. กฎหมายมาตรา 28 ให้นายจ้างจัดวันหยุดประจำสัปดาห์แก่ลูกจ้างหากลูกจ้างทำงานติดต่อกัน 6 วัน แต่ขึ้นกับระเบียบว่า วันหยุดประจำสัปดาห์อาจไม่ใช่วันอาทิตย์ได้แล้วแต่ระเบียบของนายจ้าง แต่ต้องหยุด 1 วัน มาตรา 28 3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างลาให้ครบตามสิทธิ หากนายจ้างไม่จัดให้ นายจ้างต้องจ่ายเงินทดแทนวันหยุดพักผ่อนประจำปีให้กับลูกจ้าง มาตรา 30 หากระเบียบที่ขัดกับกฎหมายถือว่าเป็นโมฆะ ไม่มีผลใช้บังคับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-01-04 13:14:33 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322987 |