ระยะเวลาในการเก็บเอกสารทางแรงงาน


อยากทราบว่า ระยะเวลาในการเก็บเอกสารทางแรงงาน เช่น ใบลงเวลาการทำงานของพนักงาน เอกสารการจ่ายค่าจ้างพนักงาน ควรเก็บไว้นานกี่ปี หากนับย้อนไปแล้วเกินระยะเวลาที่ควรเก็บสามารถทำลายเอกสารเหล่านั้นได้เลยหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ จอมสงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-22 11:13:20


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3054051)

เอกสารที่เป็นสัญญาจ้าง หนังสือเลิกจ้าง หรือ ใบลาออก ควรเก็บไว้ 10 ปี เพราะเคยมีการฟ้องร้องศาลแรงงานเพื่อเรียกเงินค่าชดเชย หลังจากออกไปแล้ว 8 ปี หากนายจ้างไม่มีหลักฐานแสดง นายจ้างก็แพ้คดี

เอกสารเรื่องการจ่ายค่าจ้าง ควรเก็บไว้ 5 ปี เนื่องจากสรรพากร สามารถขอตรวจเอกสารย้านหลังได้ 5 ในเรื่องของการจ้ายค่าจ้าง การหักภาษีเงินได้

อายุความของการเรียกร้องเงินค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด อายุความ 2 ปี เอกสารการคำนวน การจ่าย เงินค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ควรเก็บไว้อย่างน้อย 2 ปี

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-23 08:35:09



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.