|
ช่วยตีความหมายสัญญาฉบับบนี้หน่อยค่ะ | |
คือว่าดิฉันได้รับทุจากสถานที่ทำงานให้ไปศึกษาต่อระดับปริญญาโท ซึ่งในสัญญาดิฉันยังไม่เข้าใจ จึงขออยากให้ผู้ที่ทราบกฎหมายช่วยตีความหน่อยค่ะ ในสัญญาระบุเอาไว้ว่าดิฉันได้ลาศึกษาต่อ 2 วัน/สัปดาห์ ซึ่งปกติดิฉันทำงาน 6 วัน โดยวันที่เหลือ 4 วันก้อทำงานตามปกติ ซึ่งดิฉันอยากให้ช่วยตีความว่าถ้าดิฉันเรียนจบแล้วต้องมาชดใช้ทุนกีปี และถ้าเรียนจบแล้วไม่มาทำงาน จะต้องชดใช้เป็ฯเงินจำนวนเท่าไหร่วิธีคิดเป็ฯอย่างไรที่ไม่เข้าใจสัญญามีดังนี้ค่ะ 5) ในกรณีผู้ให้สัญญาสำเร็จการศึกษา ทั้งนี้ไม่ว่าการศึกษาของผู้ให้สัญญาจะสำเร็จหรือไม่ ผู้ให้ สัญญา ขอให้สัญญาว่าจะทำงานที่........ เป็นเวลาไม่น้อยกว่าสามเท่าของระยะเวลาที่ได้ลาเพื่อศึกษาต่อดังกล่าวข้างต้น คือ 2 วัน/สัปดาห์ 6) ในกรณีผู้ให้สัญญาสำเร็จการศึกษาแล้ว ผู้ให้สัญญายินยอมรับอัตราเงินเดือนที่ตกลงกับผู้รับ สัญญา ทั้งนี้จะต้องไม่ต่ำกว่าอัตราของราชการตามที่คณะกรรมการพลเรือนกำหนด เว้นแต่จะตรงกันเป็นอย่างอื่นในขณะที่ทำสัญญานี้ 7) ผู้ให้สัญญาขอให้สัญญาว่าหากผู้ให้สัญญาผิดสัญญาในข้อ 5 หรือผู้ให้สัญญาไม่กลับมาทำงานที่วิทยาลัยศรีโสภณ ด้วยเหตุใดๆก็ดี ผู้ให้สัญญายินยอมชดใช้เงินคืนแทนระยะเวลาที่ต้องมาปฏิบัติ ชดใช้ทุนแทนระยะเวลาที่ใช้ในการศึกษาเป็นจำนวนหนึ่งเท่าของเงินที่เป็นค่าตอบแทนในการทำงาน สำหรับระยะเวลาทำงานปกติเป็นรายเดือน คูณระยะเวลาทั้งหมดที่จะต้องทำงานชดเชยให้กับทางวิทยาลัยศรีโสภณ ในกรณีที่ผู้ให้สัญญาทำงานบ้างแต่ไม่ครบระยะเวลาดังกล่าวในข้อ 5 ผู้ให้สัญญาจะชดเชยใช้เงินเป็นสองเท่าของเงินทุนต่อไป คูณระยะเวลาที่เหลือซึ่งปฏิบัติงานไม่ครบตามสัญญา
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ปูเป้ :: วันที่ลงประกาศ 2008-06-01 16:42:44 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2816065) | |
หลักการทำสัญญาถือเจตนาและความศักดิ์สิทธิ์ของคู่สัญญาเป็นสำคัญ ทั้งนี้ต้องไม่ขัดต่อกฎหมายและเป็นธรรมตาม พรบ. สัญญาอันไม่เป็นธรรมด้วย ดังนั้น การสัญญาเมื่อรับทุนไปและสำเร็จการศึกษาจะต้องทำงานให้แก่นายจ้างหรือไม่ทำงานต้องชดใช้นั้น ก็น่าจะมีผลบังคับได้ตามสัญญาเนื่องจากนายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่ายให้แก่คุณเมื่อคุณเรียนจบก็ต้องใช้แก่นายจ้าง แต่อย่างไรก็ตามต้องพิจารณาว่าสัญญาดังกล่าวคุณต้องแบกภาระมากขึ้นหรือไม่เป็นการจำกัดสิทธิ์มากกว่าปกติ อันเป็นสัญญาเป็นธรรมหรือไม่ซึ่งศาลฎีกาวางหลักในการพิจารณาสัญญาดังกล่าว คุณค้นหาที่คำพิพากษาฎีกาศาลแรงงานกลางได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผ่านมาดู วันที่ตอบ 2008-06-02 13:00:12 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322663 |