การทำงานเป็นกะ


การทำงานเป็น กะ และนายจ้างจ่ายค่ากะ ซึ่งระบุว่าเป็นเงินพิเศษเนื่องจากปฏิบัติงานในเวลาที่ผิดปกติจากคนทั่วไป  ในกรณี่นี้วันหยุดตามประเพณีจำนวน 13 วันต่อปี พนักงานไม่เคยได้รับสิทธินี้เลย ในขณะที่พนักงานปฏิบัติงานปกติได้หยุด  กรณีสามารถเรียกร้องสิทธิ วันหยุดดั่งกล่าวได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานกะ :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-20 21:40:27


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3042239)

การทำงานกะ เงื่อนไขคือต้องเข้าตามกะ เครื่องจักรเดินตลอดเวลา บริษัทมีวันหยุดตามประเพณี ดังนั้น พนักงานที่เข้ากะในวันหยุดตามประเพณีจะต้องได้ค่าทำงานในวันหยุด

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-08-21 09:19:38



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.