|
นายจ้างปิดบริษัทชั่วคราวกรณีลูกจ้างนัดหยุดงาน | |
เรียนที่ปรึกษา
ถ้านายจ้างปิดกิจการบางส่วนทีลูกจ้างที่นัดหยุดงาน แล้วจ้างลูกจ้างชั่วคราวมาทำแทน ดังนี้ ลูกจ้างที่อยู่ระหว่าการนัดหยุดงานจะสามารถรับสวัสดิการของบริษัทได้หรือไม่ และได้รับสิทธิ์การลาป่วย ลาคลอด หรือ ลาบวชในระหว่างนี้ได้หรือไม่ การรับสิทธิ์ในค่าทำศพบิดาหรือมารดา ได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-01 20:13:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3227021) | |
ไม่ได้อะไรเลยครับ จากนายจ้างระหว่างที่นัดหยุดงาน ไม่ว่าลากิจ ลาป่วย ลาทุกประเภท เนื่องจากในระหว่านัดหยุดงาน ไม่มีวันทำงาน จึงไม่มีวันหยุดหรือวันลา และเมื่อไม่ได้ทำงาน ก็ไม่มีสวัสดิการจ่ายให้ ลูกจ้างคงต้องพึงประกันสังคมแทนครับ ลองคิดง่ายๆ ครับ หากมีคนทำความเสียหายให้เราอยู่ เราจะจุนเจือผู้ที่ทำให้เราเสียหายหรือไม่ครับ สิทธิต่างๆ จะกลับมาหลังจากตกลงกันได้ และกลับเข้าทำงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-01 20:51:18 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323041 |