พนักงานไม่มาทำงาน


พนักงานไม่มาทำงานเป็นเวลา 1 วัน ไม่มีการโทรมาลางาน และไม่สามารถติดต่อพนักงานคนนี้ได้ อย่างนี้ถือว่า

พนักงานคนนี้มีความผิดหรือไม่อย่างไรค่ะ

ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ oatmilk :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-16 05:40:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3040704)

ถือว่าพนักงานขาดงาน 1 วัน มีความผิดมากน้อยเพียงใด ดูที่ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น ชิต_HR (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-08-16 10:44:42


ความคิดเห็นที่ 2 (3040710)

การไม่มาทำงานเพียง 1 วันนั้น คงต้องรอให้พนักงานกลับมาทำงาน หาสาเหตุว่าทำไมไม่มาทำงาน ป่วยหรือไม่ หากพนักงานป่วยก็คงต้องให้ลาป่วย คงต้องให้ความเป็นธรรมกับพนักงานบ้าง

หากพูดคุยแล้วผลเป็นอย่างไร ก็ค่อยสรุปว่าจะดำเนินการอย่างไรต่อไป

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-16 10:52:58


ความคิดเห็นที่ 3 (3040797)

เรียนที่ปรึกษา หากพนักงานรายนี้ป่วย แต่ไม่โทรศัพท์มาลางานให้ถูกต้องตามระเบียบ สามารถลงโทษได้หรือไม่ ระเบียบเขียนไว้ว่าหากพนักงานไม่สามารถมาทำงานได้ให้โทรศัพท์มาแจ้งให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้

ผู้แสดงความคิดเห็น bb วันที่ตอบ 2009-08-16 16:04:04


ความคิดเห็นที่ 4 (3040819)

ต้องดูเหตุผลที่ไม่สามารถโทรมาลาได้ หากอยู่ในวิสัยที่จะโทรมาลาได้แต่ไม่โทร และระเบียบเขียนไว้ว่าต้องโทรมาลาหรือแจ้งนายจ้างทราบทันทีในวันที่ที่หยุดงาน หากลูกจ้างไม่มีเหตุผลพอเพียงหรือเชื่อได้ว่าลูกจ้างจงใจฝ่าฝืน ก็สามารถลงโทษทางวินัยได้โดยเป็นการฝ่าฝืนต่อระเบียบการลา

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-16 16:47:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.