|
ลูกจ้างต่างชาติ | |
บริษัทฯ ได้เป็นตัวแทนจำหน่ายสินค้าของบริษัทฯ A ซึ่งอยู่ต่างประเทศ ทางบริษัทฯ A ได้ส่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิคจากอเมริกาให้มาช่วยดูแลตัวแทนจำหน่ายในเมืองไทย ซึ่งมีทั้งหมด 3 บริษัทฯ โดยสัญญาจ้างเซ็นต์ระหว่างบริษัทฯ A กับเจ้าหน้าที่ที่ส่งมา แต่เนื่องจากบริษัทฯ A ไม่ได้จดทะเบียนในไทย จึงขอให้บริษัทฯ เราทำ Work Permit ให้เจ้าหน้าที่ท่านนี้ โดยทางบริษัท A เป็นผู้จ่ายเงินเดือนมาให้เรา และให้เราจ่ายให้เจ้าหน้าที่ของเขาเพื่อดำเนินการเรื่องภาษีให้ถูกต้อง โดยเจ้าหน้าที่ท่านนี้ไม่ได้เข้าทำงานประจำที่บริษัทฯ แต่จะเข้ามาเฉพาะตอนที่เรามีปัญหาเรื่องสินค้า เดือนละ 1-2 ครั้ง ตอนนี้บริษัทฯ A แจ้งว่าชาวต่างชาติที่เราขอ Work Permit ให้ถูกเลิกจ้าง จะทำงานอีก 1 เดือน โดยทางบริษัทฯ A จะทำการจ่ายค่าชดเชยตามสัญญาที่จดไว้ของประเทศเขา โดยจ่ายตรงให้เจ้าหน้าที่เขาไม่ผ่านเรา แต่จะโอนเงินสำหรับเงินเดือนสุดท้ายมาให้ และ ให้บริษัทฯ เราทำเรื่องขอยกเลิก Work Permit อยากทราบว่าในกรณีนี้ ทางบริษัทฯ ต้องรับผิดชอบต่อการเลิกจ้างนี้หรือไม่ และต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายไทยหรือไม่ (ไม่มีสัญญาจ้างระหว่างชาวต่างชาติกับบริษัทฯ เรา)
| |
ผู้ตั้งกระทู้ พัฒนา :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-04 11:33:38 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3047433) | |
หากคุณเป็นนายจ้างในไทย คุณก็ขอให้เขาเขียนใบลาออกเสีย แล้วทำเรื่องยกเลิก visa และ work permit เพื่อป้องกันการฟ้องร้องกันภายหลัง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-07 08:40:46 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322688 |