 |
|
|
 | |
กรณีที่ว่าตลอดระยะเวลาทดลองงาน 4 เดือน ไม่เคยมาทำงาน สาย ขาด หรือลาเลย แต่ปรากฎว่าเดือนที่ 4 ที่ครบทดลองงาน บุคคลมาแจ้งว่าให้ต่อทดลองงานอีก 3 เดือน เนื่องจากว่า ไม่แน่ใจว่าจะสามารถทำงานในตำแหน่งนี้ได้หรือไม่ แล้วให้เซ้นในสัญญา กรณีเช่นนี้ เราไม่เซ้นแล้วสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่คะ หรือถ้าเซ้นไปแล้วเพราะความจำเป็น เพราะยังหางานไม่ได้ แล้วตอนนี้ได้งานใหม่แล้ว เราฟ้องย้อนหลังได้มั้ย | |
ผู้ตั้งกระทู้ 1234 :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-28 16:52:09 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3069010) | |
ได้งานใหม่ก็ออกไปเลย ไปทำงานที่ตนเองพอใจ และสบายใจ จะดีกว่า การต่อทดลองงานเป็นสิทธิของนายจ้าง ที่จะบอกว่าต่อทดลองงานอีกนานเท่าไรก็ได้ แต่เมื่อต่อทดลองงานไปแล้ว ไม่บรรจุ แถมบอกไม่ผ่านแล้วเลิกจ้างเช่นนี้ ก็จะได้รับเงินชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า แต่หากยังไม่บอกเลิกจ้าง ก็ยังไม่เกิดสิทธ ในการฟ้องร้อง จะฟ้องก็ฟ้องได้ แต่ฟ้องแล้วจะได้อะไร ก็อีกเรื่องหนึ่ง แต่กรณีนี้ฟ้องคงไม่ได้อะไร | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-28 17:12:48 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 317215 |
 |