|
รับจ๊อบ | |
ถ้าพนักงานประจำของบริษัทรับจ๊อบหลังเลิกงาน แต่มีวันหนึ่งพนักงานโทรแจ้งว่าลุกไม่ไหว คือลาป่วย แต่เย็นวันนั้นกลับเห็นพนักงานไปทำงานรับจ๊อบอยู่ พอถามพนักงาน ๆ บอกว่ารู้สึกดีขึ้นแล้วจึงมาทำงานจ๊อบ รู้สึกไม่ค่อยเป็นธรรมกับบริษัทหรือเปล่าค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ แก้ว :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-27 08:32:14 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3207815) | |
คงไม่เป็นธรรมกับบริษัท หน้าที่ของพนักงานคือ ต้องมาปฏิบัติงานในความรับผิดชอบของตนให้เต็มที่ กลางวันไม่มาทำงาน กลางคืนไปรับงานพิเศษเช่นนี้ไม่น่าจะถูกต้อง ควรต้องมีการสอบสวนเรื่องนี้ หากพบว่าสามารถมาทำงานได้แต่ไม่มาทำงาน ในตอนเย็นสามารถทำงานได้ เช่นนี้ น่าจะไม่ใช่ป่วยจริง นายจ้างอาจลงโทษทางวินัยได้ โดยถือว่าวันที่หยุดงานไม่ใช่การป่วย เพราะนายจ้างไม่เชื่อว่าป่วยจริง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-27 10:14:59 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322890 |