ขอลากิจ โดยแจ้งทางเมล์ ขอปรึกษาด่วนค่ะ


เราทำงานมา 1 ปี กับ 4  เดือน นายจ้างให้เราเขียนใบลาออก โดยให้เหตุผลว่างานเราเสร็จไม่ทันกำหนด

ให้เราเขียนในใบลาออกว่าได้งานใหม่ และจะให้เราลาไปสัมภารษ์งานได้

เราจึงขอลากิจ และลาป่วย โดยเขียนเมล์แจ้งถึงฝ่ายบุคคล 2 คน เป็นเวลา 4 วันต่อเนื่องกัน

กรณีแบบนี้ นายจ้างจะเอาเราออกได้ใหมค่ะ

ทำไมผู้จัดการฝ่ายบุคคล ถึงทำร้ายคนที่เป็นลูกจ้างเหมือนกันนะ



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างที่ตั้งใจทำงาน :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-29 22:14:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3035859)

นายจ้างรับเข้าทำงานได้ก็เอาออกได้ แต่การเอาลูกจ้างออกมี๒กรณีคือจ่ายค่าชดเชย กับไม่จ่ายค่าชดเชย  กรณีขอลากิจลูกจ้างต้องทำตามระเบียบ  ถ้าไม่ทำตามระเบียบ นายจ้างอาจถือเอาว่าฝ่าฝืนระเบียบและลงโทษได้   ฝ่ายบุคคลก็ลูกจ้างคนหนึ่ง ทำตามที่นายจ้างสั่งเพื่อรักษาสถานะตนเหมือนกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-31 20:16:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.