ตอบทีครับ


1.ไม่มีการจัดตั้งคระกรรมการสวัสดิการ มีบทลงโทษอย่างไรครับหรือถ้ามีการจัดตั้ง โดยการแต่งตั้งจากฝ่ายบริหารเลยได้หรือไม่

2.ถ้าไม่แจ้งสภาพการจ้างประจำปีมีโทษอย่างไรครับ หรือถ้าแจ้งไปมีการเปลี่ยนแปลงที่ลดลงมีผลอย่างไรครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ชิตชี่ :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-03 16:34:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3036767)

การจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ ต้องจัดการเลือกตั้งตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน๕๐๐๐ บาท  การไม่แจ้งสภาพการจ้างมีโทษปรับเช่นกัน แต่พนักงานตรวจแรงงานจะให้โอกาสนายจ้างปฏิบัติให้ถูกต้องภายในระยะเวลที่กำหนดก่อน พ้นกำหนดนายจ้างไม่ปฏิบัติจึงจะแจ้งข้อกล่าวหา

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-08-04 05:10:27



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.