ลาป่วยไม่จ่าย / ลาออกไม่โอนเงินเดือนให้


 รบกวนสอบถามค่ะ

ดิฉันยื่นลาออกต้นเดือน ก.พ. ทำงานถึง 27 ก.พ.

วันที่ 23 ก.พ.ช่วงเช้า ดิฉันลาป่วย พอมาทำงานช่วยบ่าย บริษัทแจ้งว่า หักเงินที่ลาป่วยช่วงเช้า เนื่องจากลาป่วยเยอะเกินไปและเป็นการลาหลังจากแจ้งลาออก (ดิฉันลาป่วยยังไม่ถึง 30 วัน)...บริษัททำได้หรือไม่ ?

ซึ่งดิฉันถามกลับว่า หากช่วงนี้ลากิจตามสิทธิ์ได้หรือไม่ บริษัทแจ้งว่า ไม่ได้ ยังไงก็หักเงิน...บริษัททำได้หรือไม่ ?

ดิฉันจึงแจ้งว่าจะทำงานวันที่ 23 ก.พ. เป็นวันสุดท้าย(แจ้ง HR และหัวหน้า) แต่บริษัทไม่อนุมัติ ตอนนี้มาขู่ว่าจะไม่จ่ายเงินเดือน ของเดือน ก.พ.หรือจ่ายโดยการให้มารับเงินสดที่หัวหน้าเท่านั้น(ปกติโอนเข้าบัญชี)บริษัททำได้หรือไม่ ?และดิฉันยืนยันให้โอนเงินเข้าบัญชีตามปกติได้หรือไม่ ?  //ขอบคุณค่ะ

 

 

 

1.ตอนนี้ ดิฉันไม่ได้ไปทำงานแล้ว ทางบริษัทแจ้งว่า



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงานบริษัท :: วันที่ลงประกาศ 2015-02-25 10:36:25


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3777622)

 1. หากป่วยจริง ถึงแม้จะขอลาออกแล้วก็ต้องจ่ายเงินให้ในวันี่ลาป่วย ในกรณีที่ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี หากไม่จ่ายนายจ้างก็ทำผิดกฎหมาย

2. การลากิจเป็นสิทธิของนายจ้างจะให้ลาหรือไม่ หากไม่ให้ลาแล้วหยุดไปนายจ้างก็มีสิทธิไม่จ่ายเงินค่าจ้างในวันนั้นให้ได้

3. การลาออกเป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะบอกเลิกสัญญาจ้าง ไม่จำเป็นต้องให้นายจ้างอนุมัติ เมื่อเจตนาการลาออกไปถึงนายจ้างแล้วถือว่ามีผล และนายจ้างไม่มีสิทธิในการไม่จ่ายค่าจ้าง หน่วงเหนี่ยวการจ่ายค่าจ้าง หากนายจ้างบิดพลิ้ว นายจ้างต้องเสียดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี หากมาเจตนาจะไม่จ่ายต้องเสียเบี้ยปรับร้อยละ 15 ทุก 7 วัน 

4. หากนายจ้างต้องการให้คุณเข้าไปรับเองก็เข้าไป ไม่น่ามีปัญหาอะไร

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-02-25 21:11:26



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.