|
การรักษาสถาภาพการเป็นพนักงาน | |
อยากทราบว่า ในกรณีที่พนักงานลาป่วยเป็นระยะเวลานานเกิน 6 เดือน แต่มีใบรับรองแพทย์ยืนยันการลาป่วย | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้ใช้แรงงาน :: วันที่ลงประกาศ 2016-10-27 17:25:41 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (4088206) | |
การที่ลูกจ้างลาป่วยติิดต่อกันเกิน 30 วันชึ้นไป นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยอ้างเหตุในเรื่องของขาดสมรรถภาพในการทำงาน ซึ่งนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย แต่การที่นายจ้างยังให้คงสภาพพนักงานไว้ ก็ไม่ผิดกฎหมายอะไร แต่หากไม่มีค่าจ้างจ่ายให้ลูกจ้าง นายจ้างก็ไม่สามารถส่งเงินสมทบเข้าประกันสังคมได้ เนื่องจากลูกจ้างไม่มีรายได้ การคงสภาพเป็นเพียงให้ลูกจ้างยังคงสิทธิด้านอายุงานไว้ และเมื่อครบปีสิทธิทางกฎหมายก็เริ่มต้นใหม่ แต่ก็ไม่มีค่าจ้างและสวัสดิการในขณะให้คงสภาพอยู่นั้น | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-11-01 11:12:05 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322656 |