นายจ้างสามารถลดจำนวนวันพักร้อนได้หรือไม่


ทำงานครบ 1 ปี เมื่อปี 31 ธ.ค.2551 นายจ้างให้ใช้สิทธิลาพักร้อน 3 วัน (ให้ใช้สิทธิในปี 2552 )สาเหตุที่ได้วันลาพักร้อน 3 วัน เนื่องจากในปี 2551 มีการลากิจ(ไม่ได้รับค่าจ้าง) ลาป่วย (แล้วแต่ดุลพินิจของนายจ้าง) หลายวัน ในกรณีเช่นนี้นายจ้างมีสิทธิกำหนดจำนวนวันพักร้อนได้หรือไม่? แล้วในทางกฎหมายให้สิทธิการลาพักร้อนอย่างไร?



ผู้ตั้งกระทู้ มาร์ :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-19 14:15:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3031854)

วันหยุดพักผ่อนตามกฏหมายปีละไม่น้อยกว่า๖วันทำงาน

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-19 14:54:25


ความคิดเห็นที่ 2 (3032749)

บางที่เขาอาจคิดเป็นอัตราตามวันเข้างานก็เป็นได้นะ

ผู้แสดงความคิดเห็น PP วันที่ตอบ 2009-07-22 08:58:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.