|
พนักงานไม่ยอมมาตรวจฉี่... | |
บริษัทมีนโยบายต่อต้านยาเสพติด(ยาบ้า) จึงได้ออกมาตราการโดยให้พนักงาน เข้ารับการตรวจฉี่เป็นครั้งคราว โดยมีระเบียบกำกับไว้ว่า ถ้าตรวจพบเป็นครั้งแรกบริษัทจะช่วยเหลือเรื่องการบำบัดรักษาให้ แต่ถ้าตรวจพบซ้ำบริษัทจะเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย (ออกประกาศเป็นลายลักษณ์) ปัญหา... พนักงานบางส่วน(กลุ่มเสี่ยง) ไม่ยอมมารับการตรวจตามคำสั่งของบริษัท คำถาม? - ประกาศของบริษัท(ให้พนักงานมาตรวจฉี่) ชอบหรือไม่? - เตือนพนักงานเรื่องขัดคำสั่งอันชอบได้หรือไม่? ขอคำแนะนำแนวปฎิบัติเกียวกับเรื่องนี้...จากผู้รู้ทุกท่านด้วยครับ มังคุดคัด | |
ผู้ตั้งกระทู้ มังคุดคัด :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-20 10:18:32 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3209436) | |
ออกประกาศบังคับให้ลูกจ้างตรวจปัสสาวะเพื่อหาสารเสพติดไม่ชอบ การลงโทษทางวินัยลูกจ้างที่ขัดคำสั่งย่อมไม่ชอบเช่นกัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-09-05 11:29:46 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |