ลาออกล่วงหน้า นายจ้างจะให้ออกก่อนวันที่กำหนดได้หรือไม่


ยื่นใบลาลงวันที่ 10 กรกฎาคม  ให้มีผลลาออกวันที่ 31 กรกฎาคม (ลาล่วงหน้า 21 วัน)  ถ้ายื่นใบลาวันที่ 10 แล้วทำงานได้   2-3 วัน  นายจ้างบอกใหนๆจะออกแล้ว ก็ออกไปเลยไม่ต้องมาทำงาน จนถึงวันที่ 31 ก็ได้เห็นหน้าเราแล้วหมั่นไส้ (ที่ลาออกก็เพราะทำงานไม่เข้าตานายจ้าง  ทั้งที่พยายามทำงานให้ดีที่สุดแล้ว  อยู่ไปก็ไม่รุ่ง  ยอมออกมาตกงาน  หางานทำใหม่ดีกว่า) 

1.จะได้ค่าจ้างเต็มเดือนหรือไม่

2.นายจ้างสามารถทำดังกล่าวได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ คับที่อยู่ได้ คับใจไม่อยู่ :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-09 09:16:54


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3028764)

หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างเต็มเดือนก็ไม่น่ามีปัญหาอะไร นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างหยุดงานก่อนถึงวันครบกำหนดได้

แต่หากจ่ายค่าจ้างถึงวันที่นายจ้างแจ้งว่าไม่ต้องมางาน ถือว่า นายจ้างมีเจตนาไม่จ่ายค่าจ้างถือว่าเป็นการเลิกจ้าง

ควรต้องมีหนังสือยืนยันจากนายจ้างที่จะให้หยุดงานตั้งแต่วันใด ที่นายจ้างกำหนดเพื่อหลีกเลี่ยงการที่นายจ้างจะหาเหตุเลิกจ้างเนื่องจากละทิ้งหน้าที่เกิน 3วัน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-09 12:35:04


ความคิดเห็นที่ 2 (3028810)

หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้เต็มเดือน และเราร้องขอแล้ว แต่นายจ้างไม่ยอมออกหนังสือคำสั่งให้หยุดงานให้  ใช้วิธีแจ้งความบันทึกประจำวันไว้ป็นหลักฐาน ที่สถานีตำรวจได้ใหมครับ  และจะถือว่าทำรุนแรงเกินกว่าเหตุหรือไม่   เราก็อยากจากกันด้วยดี  แต่ผลประโยชน์ที่เราควรได้เราก็อยากได้  เพราะสิ่งที่รอเราอยู่คือ .....ตกงาน    

ผู้แสดงความคิดเห็น คับที่อยู่ได้ คับใจไม่อยู่ วันที่ตอบ 2009-07-09 15:17:00


ความคิดเห็นที่ 3 (3028987)

ไม่ควรต้องถึงเจ้าหน้าที่ตำรวจ ที่จะต้องไปแจ้งความ เพียงไปร้องทุกข์ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ทราบก็เพียงพอ หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างทั้งเดือนให้ หรือหาเหตุเลิกจ้างจะได้เป็นหลักฐานไว้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-10 08:03:19



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.