|
ลาออกล่วงหน้า นายจ้างจะให้ออกก่อนวันที่กำหนดได้หรือไม่ | |
ยื่นใบลาลงวันที่ 10 กรกฎาคม ให้มีผลลาออกวันที่ 31 กรกฎาคม (ลาล่วงหน้า 21 วัน) ถ้ายื่นใบลาวันที่ 10 แล้วทำงานได้ 2-3 วัน นายจ้างบอกใหนๆจะออกแล้ว ก็ออกไปเลยไม่ต้องมาทำงาน จนถึงวันที่ 31 ก็ได้เห็นหน้าเราแล้วหมั่นไส้ (ที่ลาออกก็เพราะทำงานไม่เข้าตานายจ้าง ทั้งที่พยายามทำงานให้ดีที่สุดแล้ว อยู่ไปก็ไม่รุ่ง ยอมออกมาตกงาน หางานทำใหม่ดีกว่า) 1.จะได้ค่าจ้างเต็มเดือนหรือไม่ 2.นายจ้างสามารถทำดังกล่าวได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ คับที่อยู่ได้ คับใจไม่อยู่ :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-09 09:16:54 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3028764) | |
หากนายจ้างจ่ายค่าจ้างเต็มเดือนก็ไม่น่ามีปัญหาอะไร นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างหยุดงานก่อนถึงวันครบกำหนดได้ แต่หากจ่ายค่าจ้างถึงวันที่นายจ้างแจ้งว่าไม่ต้องมางาน ถือว่า นายจ้างมีเจตนาไม่จ่ายค่าจ้างถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ควรต้องมีหนังสือยืนยันจากนายจ้างที่จะให้หยุดงานตั้งแต่วันใด ที่นายจ้างกำหนดเพื่อหลีกเลี่ยงการที่นายจ้างจะหาเหตุเลิกจ้างเนื่องจากละทิ้งหน้าที่เกิน 3วัน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-09 12:35:04 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3028810) | |
หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างให้เต็มเดือน และเราร้องขอแล้ว แต่นายจ้างไม่ยอมออกหนังสือคำสั่งให้หยุดงานให้ ใช้วิธีแจ้งความบันทึกประจำวันไว้ป็นหลักฐาน ที่สถานีตำรวจได้ใหมครับ และจะถือว่าทำรุนแรงเกินกว่าเหตุหรือไม่ เราก็อยากจากกันด้วยดี แต่ผลประโยชน์ที่เราควรได้เราก็อยากได้ เพราะสิ่งที่รอเราอยู่คือ .....ตกงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น คับที่อยู่ได้ คับใจไม่อยู่ วันที่ตอบ 2009-07-09 15:17:00 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3028987) | |
ไม่ควรต้องถึงเจ้าหน้าที่ตำรวจ ที่จะต้องไปแจ้งความ เพียงไปร้องทุกข์ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้ทราบก็เพียงพอ หากนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างทั้งเดือนให้ หรือหาเหตุเลิกจ้างจะได้เป็นหลักฐานไว้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-10 08:03:19 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |