|
จ้างพนักงานรายวันหรือชั่วคราว | |
1. การจ้างพนักงานรายวัน หรือชั่วคราว (แบบไม่ได้กำหนดระยะเวลาการจ้างงาน) ทางบริษัท ต้องดำเนินการ เกี่ยวกับประกันสังคมให้ลูกจ้างหรือไม่ 2. การจ้างพนักงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี (คือ 16 ปี) ต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง และทำประกันสังคมให้พนักงานได้หรือไม่คะ รบกวนช่วยตอบด้วยนะคะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ลักษณ์ :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-12 14:32:33 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1560025) | |
1 ต้องจัดให้ลูกจ้างเข้าสู่ระบบประกันสังคม 2 แจ้งการเข้า-ออกของลูกจ้างเด็กต่อพนักงานตรวจแรงงาน ทำบันทึกการเปลี่ยนสภาพการจ้าง (ถ้ามี) เก็บไว้ที่ทำงานให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจ (ถ้ามา) ทำประกันสังคมได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-15 17:02:01 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 323112 |