เปลี่ยนสภาพการจ้างงาน


กรณีลูกจ้างทำงานในตำแหน่งหัวหน้าช่าง แต่นายจ้างประเมินผลงานแล้วบอกว่าไม่ผ่านเกณฑ์ จึงให้ลูกจ้างไปทำงานในตำแหน่งช่าง แต่ยังคงให้เงินเดือนเท่าเดิม ถามว่าทำได้หรือไมครับ



ผู้ตั้งกระทู้ วีระ :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-10 13:40:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3019337)

ต้องศึกษาเพิ่มเติมค่ะว่าการให้ลูกจ้างไปทำงานตำแหน่งช่างมีอะไรทำให้ลูกจ้างสูญเสียผลประโยชน์หรือไม่อย่างไร แต่การที่ยังจ่ายเงินเดือนเท่าเดิม ทำได้และไม่ขัดต่อ กม. แน่นอน เพราะเท่าที่ฟัง สิ่งที่เห็นได้ชัด นอกจากความรับผิดชอบจะลดลงในขณะที่เงินเดือนเท่าเดิม น่าจะเป็นคุณยิ่งกว่า

ผู้แสดงความคิดเห็น HR วันที่ตอบ 2009-06-10 15:34:37


ความคิดเห็นที่ 2 (3019447)

 

ทำได้

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-06-10 18:12:53



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.