|
การคิดเงินเดือนพนักงานลาออก | |
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามการคิดเงินเดือนพนักงานลาออกประเภทรายเดือน ในเดือนกุมภาพันธ์ มี 28 วัน บริษัทฯ มีรอบการตัดจ่ายเงินทุกวันที่ 21-20 ของทุกเดือน ถ้าพนักงานลาออกวันที่ 1 มีนาคม บริษัทฯ จะต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงานของเดือนกุมภาฯ 28 วัน หรือ 30 วัน ถึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงงาน พนักงานจะได้รับเงินเดือนในสิ้นเดือนมีนาคม โดยคิดเงินตั้งแต่วันที่ 21-28 กุมภา จ่าย 31 มีนาคม (แต่ในระบบ payroll คิดให้ 28 วัน) อีกกรณี ถ้าพนักงานออกวันที่ 11 มีนาคม คิดเงินเดือน 21 กุมภา-10 มีนาคม = 8+10 = 18 วัน บริษัทต้องจ่าย 18 วัน หรือ 20 วัน ถึงจะถูกต้องคะ ขอบคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลมือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-25 12:10:42 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3238877) | |
1. เดือนกุมภาพันธ์ จ่ายค่าจ้างทั้งเดือน จ่ายเดือนละเท่าไร จ่ายเท่านั้น เช่น เงินเดือน 10,000 บาท แม้เดือนกุมภาพันธ์ มี 28 วันก็ต้องจ่าย 10,000 บาท เพราะการเหมาจ่ายทั้งเดือนไม่ใช่พนักงานรายวัน เดือนมีนาคมเช่นกัน หากพนักงานลาออกวันที่ 11 มีนาคม ก็ต้องจ่ายตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม ถึงวันที่ 10 มีนาคม จำนวน 10 วันจะคิดง่ายกว่าหรือไม่ เพราะคุณหักเงินพนักงานไว้ ปรัมาณ 10 วัน ก็ต้องจ่ายคืนพนักงาน 10 วันเช่นกัน ในวันที่พนักงานลาออก เรื่องนี้เคยต่อสู้มาแล้ว เมื่อพนักงานลาออกก็ต้องคืนเงินจำนวนที่ไม่จ่ายในแต่ละเดือนให้ไป การตัดงวดนั้น สมควรเป็นการตัดงวดการคิดค่าล่วงเวลา หรือผลประโยชน์อื่นมากกว่า ส่วนเงินเดือนนั้น เราควรจ่ายให้ครบเดือนในแต่ละเดือนเพื่อความเป็นธรรมกับพนักงาน หลายบริษัทตัดจ่ายแบบนี้แล้วไม่คืนเงินส่วนที่ไม่จ่ายในเดือนแรกที่เข้าทำงานให้ เป้นการเอาเปรียบพนักงานอย่างหนึ่ง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-03-03 07:53:13 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322663 |